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काम कैसे पूरा करें, जल्दी करें

Written by Abbas


चाहे आप कॉलेज से बाहर अपनी पहली नौकरी की तलाश कर रहे हों या करियर बदल रहे हों, नौकरी पाना काफी आसान लगता है। नौकरी के लिए आवेदन करना एक लंबी प्रक्रिया है जो निराशाजनक और निराशाजनक हो सकती है।

अच्छी खबर यह है कि कुछ बेहतरीन रणनीतियाँ हैं जिन्हें आप अपनी नौकरी की तलाश में मदद कर सकते हैं। काम को थोड़ा और दर्दनाक बनाने की कुंजी ध्यान केंद्रित करना, रणनीतिक करना और सक्रिय करना है। इतना ही मनवांछित नौकरी अपने पैरों पर मत गिरो, आपको बाहर जाना चाहिए और इसे प्राप्त करना चाहिए।

इन चरणों का पालन करें, और आप समय पर एक कर्मचारी प्रबंधक के साथ हाथ मिलाते हुए, भर्ती प्रक्रिया के माध्यम से उड़ जाएंगे।

जल्दी काम पूरा करने के लिए 6 सरल उपाय

1. रिज्यूमे ब्लैक होल में न पड़ें

एक आम गलती जब लोग करते हैं नई नौकरी ढूंढ रहे हैं उपयुक्त कोई नौकरी के अवसर उन्हें मिल जाते हैं। रमित ने निष्कासन की इस पद्धति का वर्णन “ब्लैक होल में भेजने” के रूप में किया।

अपॉइंटिंग प्रबंधक आसानी से उन एप्लिकेशन को बायपास कर सकते हैं जो कॉपी-पेस्ट करते हैं और सैकड़ों नौकरी लिस्टिंग में भेजते हैं। यदि उनके पास कंपनी या रोल के लिए कोई विनिर्देश नहीं हैं, तो आमतौर पर उन्हें पहले भेजना समय की बर्बादी है।

इसके बजाय, नौकरी के लिए आवेदन करते समय स्मार्ट होने का समय है। चयनित कुछ (1-10) प्रासंगिक उद्घाटन पर विशेष ध्यान दें और प्रत्येक के लिए अपने आवेदन तैयार करें। कुछ नौकरी भूमिकाओं पर ध्यान केंद्रित करने का मतलब है कि आपके पास उन्हें परिपूर्ण बनाने के लिए समय और ऊर्जा है।

सुनिश्चित करें कि आपके आवेदन मेल खाते हैं कि नौकरी का विवरण क्या कहता है। शब्दावली को नौकरी के प्रकार से मिलाएं, इसलिए जब कोई आपके बायोडाटा को स्कैन करता है, तो आप तुरंत उनके सभी बक्से पर टिक करते हैं। आपका फिर से शुरू एक उपकरण है आपको एक साक्षात्कार प्राप्त करने के लिए। इसलिए, उन्हें आपके लिए आमंत्रित करना आसान बनाएं।

नौकरी के लिए इंटरव्यू
एक अच्छे रिज्यूमे के साथ, जो लोग आपको साक्षात्कार के लिए भर्ती करते हैं, वे मर जाएंगे

2. परिणामों पर ध्यान दें

रिज्यूमे और कवर लेटर बनाते समय, सामान्य गलतियों से बचने के लिए बहुत सारे हैं। सबसे बड़ी चीज जो आप कर सकते हैं वह है बिना किसी प्रकार के बैकअप के अस्पष्ट कथन।

“मैं कड़ी मेहनत करता हूं” या “मैं टीमों में स्वतंत्र रूप से काम करता हूं” जैसी पंक्तियों के बारे में बात कर रहा हूं। अत्यधिक अवैध होने के अलावा, ये कथन एक भर्तीकर्ता को कुछ नहीं कहते हैं।

किस तरह क्या आप मेहनती हैं? क्या आप एक उदाहरण दे सकते हैं? क्या आप एक वास्तविक स्थिति का वर्णन कर सकते हैं जो इसमें स्वयं प्रकट होती है?

लाइन लें “मुझे टीम के प्रबंधन में अनुभव है”। ठीक है, लेकिन हमें और बताओ। आपकी जिम्मेदारियाँ क्या थीं, और आपको किन चुनौतियों का सामना करना पड़ा? आपकी नेतृत्व शैली क्या है? आप प्रतिक्रिया कैसे प्रदान करते हैं? ये सभी प्रश्न हैं जो संभावित नियोक्ता जानना चाहते हैं, लेकिन वे पूछने के लिए फोन नहीं उठाएंगे। वे अगले फिर से शुरू करने के लिए आगे बढ़ेंगे करते हुए इसके बजाय विवरण दर्ज करें।

3. नेटवर्किंग करते समय स्मार्ट बनें

नेटवर्किंग अगला कदम है जिसे कुछ नौकरी चाहने वालों ने फिर से शुरू करने के बाद नहीं लिया है। लेकिन इसे ठीक करने की जरूरत है क्योंकि गलतियां करना आसान है।

लोग जो मुख्य गलती करते हैं, वह लोगों के साथ संवाद करना और रणनीति या अनुवर्ती कार्रवाई नहीं करना है।

लिंक्डइन पर अपने उद्योग के 100 यादृच्छिक लोगों के साथ न जुड़ें। बहुत से लोगों के साथ जुड़ना महान है, लेकिन अगर आपके पास इसे वापस करने की रणनीति नहीं है, तो ऐसा लगता है कि वे सभी काम करने के लिए आपका इंतजार कर रहे हैं।

इसके बजाय सक्रिय रहें। उन लोगों की पहचान करें और उनसे संपर्क करें जो वर्तमान में उन कंपनियों में काम कर रहे हैं जिनके लिए आप आवेदन कर रहे हैं। यह नौकरी मांगने के लिए नहीं है, लेकिन उनकी कंपनी के बारे में पूछने और एक्स कंपनी के लिए काम करने में कुछ भी गलत नहीं है।

ऐसा करने से पहले, कंपनी की वेबसाइट और सोशल मीडिया पर कुछ शोध करने के लिए कुछ समय निकालें ताकि आप बेहतर और विशिष्ट प्रश्न पूछ सकें।

लोग अपने बारे में बात करना पसंद करते हैं, इसलिए उनसे पूछें। आपको उस सक्रिय कदम को याद रखने और अन्य 100 आवेदकों की तुलना में अधिक रुचि दिखाने के लिए याद किया जा सकता है जिन्होंने परेशान नहीं किया।

4. अपने पेशेवर ब्रांड का निर्माण करें

क्या होता है जब एक कर्मचारी प्रबंधक आपको Google? इसका पता लगाने का सबसे अच्छा तरीका यह है। चिंता मत करो, अपने आप को google अभी narcissistic नहीं है। हम सभी को यह जानने की जरूरत है कि जब एक भर्ती हमारे नाम की खोज करता है तो क्या होता है।

तभी अच्छी चीजें आएंगी। यह आपका लिंक्डइन प्रोफाइल, वेबसाइट या पोर्टफोलियो हो सकता है, जो कुछ कहता है “मैं एक पेशेवर हूं”। अगर ऐसा नहीं होता है, तो आप क्या कर सकते हैं?

आपका लिंक्डइन बहुत ध्यान देने योग्य नहीं हो सकता है या आपका पोर्टफोलियो पुराना हो सकता है। कुछ समय उन छोटे बदलावों को व्यतीत करने से आप Google की आँखों में एक चमकते हुए उम्मीदवार की तरह दिखेंगे।

लिंक्डइन पर, सुनिश्चित करें कि सभी अनुभाग पूर्ण, अद्यतित और स्पष्ट हैं। एक आकर्षक कैप्शन लिखें और एक अच्छी फोटो और बैनर प्राप्त करें। महत्वपूर्ण बात यह है कि कॉलेज स्नातक की नौकरी की तलाश में नहीं है (भले ही आप हैं)।

एक कदम आगे बढ़ें और उपयोगी और दिलचस्प सामग्री और इंटरैक्शन के साथ अपनी समयसीमा भरें। यह दर्शाता है कि आप अपने चुने हुए उद्योग के बारे में गंभीर हैं, कि आप इसमें रुचि रखते हैं, और यह कि आप भरोसेमंद हैं।

५। इसे एक वार्तालाप बनाएं

चाहे आप लिंक्डइन के माध्यम से नेटवर्किंग कर रहे हैं या आप नौकरी के लिए साक्षात्कार के लिए जा रहे हैं, हर बातचीत को वास्तविक बातचीत में बदलना याद रखें। साक्षात्कार घबरा सकते हैं, लेकिन एक वास्तविक इंसान के रूप में सामने आना महत्वपूर्ण है।

अपने व्यक्तित्व को दिखाएं और उन्हें फिर से शुरू करने के पीछे के व्यक्ति के बारे में थोड़ा बताएं, जो उन्हें सफल बनाने में लंबा रास्ता तय कर सकते हैं। यह चुस्त और रोबोट दिखने से बेहतर है।

आप सभी सही उत्तर दे सकते हैं, लेकिन केवल इतना ही नहीं। रिक्रूटर्स यह देखना चाह रहे हैं कि क्या आप एक अच्छी कंपनी फिट हैं। वे खुद से पूछते हैं, “क्या मैं इस व्यक्ति के साथ काम कर सकता हूं?”

यह उन लोगों को अनुमति देगा जो आप साक्षात्कार कर रहे हैं थोड़ा आराम करने के लिए (कभी-कभी वे भी घबराएंगे)। जब हर कोई थोड़ा आराम करता है, तो आप कंपनी की संस्कृति और आपके साथ काम करने वाले लोगों के बारे में अधिक जानकारी एकत्र कर सकते हैं। यदि आप वहां काम करना चाहते हैं, तो यह जानने के लिए नौकरी के साक्षात्कार को याद रखें।

6. साक्षात्कार के बाद का पालन करें

हम सभी ने इस टिप को बिना किसी शक के सुना है। बहुत से लोग अभी भी संदेह करते हैं कि क्या एक सुंदर लिखावट नोट वास्तव में इस दिन और उम्र के लिए आवश्यक है।

लेकिन इसमें साबुन या नाटकीय नहीं होना चाहिए। आप सभी की जरूरत है अपने साक्षात्कारकर्ता के लिए एक त्वरित ईमेल है। उनके लिए धन्यवाद, अपनी रुचि को दोहराएं, क्यों आपको लगता है कि आप अच्छी फिटनेस में हैं।

यह विनम्र है, एक अच्छा प्रभाव देता है, और एक अच्छे साक्षात्कार की उम्मीद करने के लिए एक महान रन है। हो सकता है कि यह आपको मिलने वाला एकमात्र नौकरी का प्रस्ताव नहीं है, लेकिन यह एक छोटा सा अंतर हो सकता है। यदि उम्मीदवारों के बीच प्रतिस्पर्धा भयंकर है, तो आपको एक छोटा सा बदलाव करने की आवश्यकता है।

ऐसे प्रतिस्पर्धी बाजार में नौकरी की पेशकश करना अधिक कठिन है। हमें गौर करने के लिए कड़ी मेहनत करनी होगी। लेकिन उपरोक्त चरणों के साथ, अधिक ध्यान केंद्रित करने और एक सक्रिय दृष्टिकोण से, आप जिस नौकरी से प्यार करते हैं उसे उतारने में सर्वश्रेष्ठ शॉट प्राप्त कर सकते हैं।

यदि आप नौकरी खोजने के बारे में गंभीर हैं, तो नौकरी ढूंढते समय लोगों द्वारा की गई शीर्ष 5 गलतियों के हमारे वीडियो देखने के लिए नीचे अपनी जानकारी दर्ज करें। यह एक छोटी चोटी है अपने सपनों की नौकरी खोजें, हमारा कार्यक्रम जो आपके सपनों की नौकरी पाने के पीछे छिपे सभी चरणों को तोड़ देता है।

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